2012年4月，省委党史研究室选拨任用22名同志走上新的处级领导岗位。为使这批干部尽快进入领导角色，挑起领导担子，充分发挥骨干作用，省委党史研究室于5月初举办了新任职处级干部培训班。

一、领导授课辅导，提升能力素质

室领导班子对这次培训高度重视，专门召开会议研究，制订培训计划。于吉林主任和王俊副主任自始至终指导参与培训活动。于吉林主任在辅导讲话中要求大家努力学习、提升能力，履职尽责、敢于担当，修身立德、以德律己，当好团队的带头人、处级班子的领导人、研究室整体形象的代言人，以优异的成绩回报组织的关心和培养、领导的信任和重托、干部群众的帮助和支持。王俊副主任代表室领导班子并结合自己的工作经验，与新任职处级干部交流经验体会，提出明确要求，勉励大家认清责任，交上合格答卷；志存高远，干出一番事业；严于律己，书写美好人生。分管室领导还对分管处（社）职务调整的同志进行了任前谈话。室领导的辅导讲话、集体授课和任前谈话，给全体新任职处级干部上了一次生动的思想教育课、领导艺术课、廉政勤政课。

二、开展思想教育，打牢从政基础

在培训中，省委党史研究室注意用正反两方面的典型进行思想教育。首先组织新任职处级干部到兰考县接受革命传统教育。大家拜谒焦裕禄烈士墓并敬献花篮，观看焦裕禄生平事迹影像资料，参观焦裕禄烈士纪念馆和“焦桐”，考察兰考县产业园区，进一步领会了焦裕禄精神的时代精髓，决心以焦裕禄同志为榜样，做一个全心全意为人民服务的人民公仆。尔后大家来到开封河南省第一监狱，听取职务犯罪服刑人员现身说法，现场进行警示教育。用活生生的反面教员，教育每个同志牢记党的宗旨，把握人生航向，警钟长鸣，廉洁从政，用良好的品行和严谨的作风回报组织和干部群众的信任与重托。

三、注重交流引导，激发内在动力

这次培训，注重学习体会交流。每个参加培训的同志结合室领导的辅导讲话、焦裕禄同志先进事迹和警示教育，联系各自新的岗位职责要求，认真撰写心得体会和任职感言，逐个在大会上进行交流。同时研究室将大家的任职感言制作成展板进行展出，让大家相互学习、相互借鉴、相互启发、相互鼓励，激发大家以全新的精神面貌、全新的工作姿态、开创党史工作大发展大繁荣的崭新局面，以更加优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。